近年来，兴文县林业竹业服务中心通过以产聚才、本土培育、对外合作等形式强化人才支撑，推动兴文县率先抢占“以竹代塑”新赛道，不断做大竹规模、做长竹链条、做深竹文化、做强竹品牌。

　　坚持以产聚才，集聚竹产业领军力量

　　建强园区聚才，聚焦“竹代塑、竹食品、竹纤维、竹纸浆”发展竹类精深加工，建成兴文经开区竹产业园，投资4.43亿元建设16万余平方米的“共享厂房”，招引入驻山鹰国际、浙川科技、中箸筷业等优质竹企业30家以上，集聚竹产业链相关人才500余名。技术入股聚才，引入新四板上市公司浙江竹境文旅发展公司以技术入股、创新团队入股形式，与国企合资成立兴文创新竹制品发展有限公司，由宜宾林竹产业研究院特聘专家蔡卫担任董事长，领衔打造“创新竹日用品之都”，成功引进团队高级工程师、职业经理人、技术人员20余名。柔性模式聚才，近年来围绕兴文方竹研究院建设，柔性引进中国林科院亚林所竹林培育原首席专家顾小平教授，全国竹原纤维顶级专家姚文斌教授等8名高级专家服务竹产业高质量发展，通过东西部人才协作、市县人才共育等方式，对接龙游县林业水利局教授级高工吴柏林、宜宾林竹产业研究院高工周鑫来兴挂职，进一步壮大全县竹产业专家队伍。

　　坚持本土培育，壮大竹产业中坚队伍

　　在生产一线培育人才，通过开展砍竹竞赛、竹林丰产培育示范户现场培训、林竹沙龙等活动，围绕竹林培育、管理、砍伐、运输等生产环节培育林农，组织林业领域专家到竹林一线人次，培养巨黄竹培育创始人朱长华、竹盆景工艺师梁中华等本土人才获评苗乡英才等殊荣。在网络一线培育人才，依托兴文方竹研究院引进人才、县内林业高级工程师、林竹乡土专家等成立造竹造林专家人才服务团，将专家库成员技术特长、联系电话、微信二维码等信息发送至林农手中，采取“互联网+林业”模式开展线上答疑、技术指导，积极服务春季造竹造林工作，培育林农5000余人。在工作一线培育人才，近三年成功招引大学本科生8名、硕士研究生2名，组织机关干部参与各类技术培训12期、293人次，选派7名年轻干部参与企业招引、科研项目，干部职工获评助理工程师9名、林业工程师7名、高级工程师1名，获行政执法资格认证29人，不断推动机关干部在工作一线经风雨、长才干。

　　坚持对外合作，汇聚竹产业发展动能

　　一是广泛开展校（院）地合作。依托兴文县竹林资源优势，与宜宾林竹产业研究院、浙江农林大学竹类研究所等3个高校院所达成战略合作关系，引进浙江农林大学方伟教授团队开展深度合作，达成竹林高效培育、四季鲜笋基地打造、竹产业人才培养等10余项实体合作项目，助推全县竹产业高质量发展，2023年成功承办全省竹产业高质量发展工作会。二是成届制举办产才活动。以“以竹代塑”为主题，成功举办两届中国（兴文）创新竹日用品峰会，300余名国家级协会领导、中国500强企业代表等竹产业发展领军人才共襄盛会，高标准举办全国高校创新竹日用品设计大赛，吸引同济大学等数十所高校设计人才参赛，采取回购知识产权方式保证“产销研”有机连接，“以竹代塑”工作探索获省政府主要领导高度肯定。三是深化对外人才合作。采取“请进来+走出去”方式深化人才交流，多批次组织干部、企业家到浙江、福建等地考察学习、招商引资，吸引全国10省市竹产业代表团到兴考察交流，国际竹藤组织、中国竹产业协会、中国循环经济学会在兴举办“以竹代塑”标准化工作推进会等行业活动，成功邀请吴义强、曹福亮院士到兴考察指导，为兴文竹产业发展把脉问诊。（供稿：兴文县林业和竹业发展服务中心 周永潮 邵秀南）

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