为扎实推进农业农村现代化队伍建设与高校毕业生高质量充分就业，根据四川省农业农村厅《“筑梦巴蜀∙万才兴农”工作方案》要求，结合我市实际，全市有用工需求的农业农村领域经营主体拟面向社会公开招聘（头部批）。现将有关事项公告如下。

　　（一）招聘对象。高校毕业生（年龄不超过36周岁的大专及以上全日制高校毕业生），其中，应届高校毕业生、脱贫家庭（含监测对象）高校毕业生优先。

　　（二）招聘岗位。本次招聘涵盖我市农业农村领域企业（经营主体）技术研发、生产管理、市场营销等环节岗位，涉及龙头企业、产业园区、家庭农场、乡村工匠工作室、就业帮扶车间、农业社会化服务组织、集体经济组织、农民合作社等经营主体，头部批岗位计划招聘高校毕业生553名，详见附件。

　　（三）工作地点。具体工作地点由企业（经营主体）确定。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，无不良记录。

　　2.热爱农业农村事业，能适应基层一线工作，符合企业（经营主体）岗位任职要求，能够有效履行岗位职责。

　　3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好沟通能力与抗压能力。

　　报名专业条件，以各招聘主体岗位需求为准。

　　（一）招聘发布。县（区）农业农村局组织辖区农业农村领域经营主体，依据经营状况、发展规划与人才需求，深度挖掘优质就业岗位，市县两级滚动发布岗位需求信息。

　　（二）招聘组织。应聘人员根据自身能力和就业需要，按照招聘公告中的岗位需求，自愿自主对接经营主体报名应聘；经营主体根据招聘需求及报名信息，组织应聘人员进行职位应聘，自行评估应聘人员是否符合岗位需求，实行“双向选择”，达成劳动合同。

　　（三）签订合同。经营主体与拟录用人员签订合同，明确岗位职责、工作地点、薪酬待遇、合同期限、社会保险缴纳等内容。合同签订后，经营主体需将合同副本报当地县（区）农业农村部门备案，县（区）农业农村局汇总报市农业农村局，同步建立人员信息库，做好动态跟踪管理。

　　（一）管理主体。按照“谁用人、谁管理”原则，经营主体负责人员管理、岗位调配、薪酬发放及保险缴纳等事宜。

　　（二）合同期限。首次合同期限1年及以上。合同到期后，由经营主体与应聘人员根据实际情况协商确定是否续签合同。

　　（三）岗位待遇。具体薪资待遇由经营主体与招聘人员协商确定，详见附件。

　　各岗位详情请咨询企业（经营主体）联系人（详见附件）。

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