原标题：阶梯气价公告‖兴文县发展投资集团招聘工作人员‖房屋出租

　　关于居民生活用气实行阶梯气价的公告

　　为引导居民合理用气，节约用气，缓解***气压力，根据《国家发展改革委关于建立健全居民生活用气阶梯价格制度的指导意见》(发改价格[2014]467号)、《四川省发展和改革委员会关于建立健全居民生活用气阶梯价格制度的意见》(川发改价格〔2014〕755号)和《兴文县发展和改革局关于居民生活用气实行阶梯气价的通知》（兴发改价格〔2018〕号）要求，兴文县从2018年12月1日起实行居民生活用气阶梯气价制度（兴文县和屏山县是宜宾市蕞后实行居民生活用气阶梯价格制度的两个县区）。现将有关事项公告如下：

　　阶梯气价政策从2018年12月1日起执行，范围是兴文县城乡管道天然气居民生活用气用户。

　　（一）以周年为计价周期，分档计算价格后累加：

　　1、年用气量在600立方米及以下部分为头部档，用气价格1.86元/立方米；

　　2、年用气量在601立方米至780立方米部分为第二档，用气价格2.23元/立方米；

　　3、年用气量高于780立方米部分为第三档，用气价格2.79元/立方米。

　　（二）合表居民用户以及学校、养老福利机构等不执行阶梯气价，用气价格2.05元/立方米。

　　（三）城乡低保户和农村五保户不执行阶梯气价政策，按照1.86元／立方米执行。

　　（一）用户可以直接到县天然气公司营业厅现金交费，也可以通过微信方式交费。

　　（二）天然气费******已载明消费气量及价格等情况，用户可以在营业部打印领取，也可以通过微信方式查询。

　　（三）用户如有疑问，请拨打县天然气公司营业厅电线。

　　2018年公开招聘工作人员的公告

　　进一步充实我公司人才队伍建设，提升管理服务整体水平，按照《兴文县县属国有企业管理办法》相关规定，拟面向社会公开招聘兴文县发展投资集团有限责任公司及其直管下属公司工作人员。现将有关事项公告如下。

　　（一）兴文县发展投资集团有限责任公司（以下简称“县发投集团公司”）为兴文县国有独资企业，于2012年12月由兴文县财政局出资组建，注册资本为人民币5000万元。经营范围：城市基础设施建设项目及公共产品的投资，融资，相关资产经营；土地开发。

　　（二）兴文县石海农业投资有限公司（以下简称“县石海农业公司”）为兴文县国有企业，于2016年5月由兴文县发展投资集团有限责任公司出资组建，注册资本为人民币1000万元。经营范围：农业投资、农业技术咨询、农业基础设施开发和建设、农业基地开发和建设；农、林、牧、渔业及相关服务；农业生产、农产品加工、销售；农机具销售及维修；农业技术开发及技术转让；农业观光旅游；旅游项目开发；蔬果采摘；苗木经营销售，园林绿化；土地整理、复垦、开发；高标准基本农田建设；村庄整治；城乡建设用地增减挂钩；新增耕地指标流转；生态农业综合开发运营；广告经营；粮食仓储物流经营。

　　（三）四川省兴文县保安服务公司（以下简称“县保安公司”）于2003年8月组建，注册资本为人民币100万元，属县发投集团直管下属公司。经营范围：保安服务；保安器材、警用器材、守库、防盗门、消防器材、单位街道守护、矿山机电；废旧金属回收。

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，组织笔试、面试，择优选录。

　　本次面向社会公开招聘4名工作人员。其中：办公室3名（即：县发投集团公司办公室1名、县石海农业公司办公室1名，县保安公司办公室1名），县发投集团公司资产管理部1名（详见附件1）。

　　招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。达不到该比例的岗位，急需紧缺岗位需降低开考比例的，须经上级主管部门同意。

　　面向社会公开招聘全日制本科及以上学历人员(详见附件1)。

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)有违反有关规定不适宜报考的。

　　2.报名地点：县发投集团公司办公室（兴文县马栏湾安置小区9号楼底楼，原老政务中心)。

　　3.报名要求：采取现场报名方式，不接受委托他人报名。

　　报名者在报名时应携带以下材料进行资格审查。

　　1.填写好的《报名登记表》(附件2)并张贴近期1寸免冠照片；

　　报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的1个岗位(办公室岗位或资产管理部岗位)报名（详见附件1）。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，报考或聘用资格一律无效。

　　本次招聘采取笔试+面试两种方式，笔试、面试满分各100分，笔试、面试成绩各占50%，以折合总成绩择优录取。折合总成绩＝笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

　　（1）主要考评《公共知识》、公文写作及其他相关专业知识。

　　（2）笔试时间和地点：各考生务必于2018年12月24日下午18：00前到报名处领取《笔试准考证》，逾期未领取者视为自动放弃。

　　（1）主要考评应聘者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。

　　（2）面试按参加面试考生人数与招聘计划3:1比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试入围人选。若蕞后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试。

　　（3）面试时间和地点详见《面试通知单》。

　　考试总成绩=（笔试成绩×50%）＋（面试成绩×50%），笔试成绩、面试成绩折合后进行四舍五入保留小数点后两位。总成绩(体检入围人员)将在中国三江人才（）或兴文县发投集团公司公示栏上公布。

　　4.参加考试人员持本人有效身份证在规定的时间、到指定地点候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

　　根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。

　　（一）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　（二）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　（三）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　（四）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　（五）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核同意后，按照考试总成绩依次等额递补。

　　对体检合格的拟聘人选，按照德才兼备的标准，全面了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩、现实表现以及需要回避的情况等对拟聘用人员进行考察。同时对被考察人员提***报考信息的真实性进行复审或审核。考察不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩从高到低原则递补进行体检、考察。

　　（一）拟聘用人员在中国三江人才网（）和县发投集团公司公示栏公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提***必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　（三）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，按考试总成绩从高到低原则递补进行体检。

　　1.按照《中华人民共和国劳动合同法》进行管理，试用期3个月，试用期满并经考核合格正式签订《劳动合同》，《劳动合同》实行一年一签，《劳动合同》期满后根据考核情况确定是否续聘。

　　2.聘用单位负责培训聘用人员，被聘用人员在聘用单位服务期至少5年。

　　3.未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　4.根据工作需要须调配单位或岗位的，拟聘人员要无条件同意调配单位或岗位，否则取消其拟聘资格。

　　被聘用人员在聘用单位工作期间，工资薪酬标准不低于我县临时技工工资标准。聘用单位按规定为聘用人员缴纳社会保险。

　　本次招聘坚持以“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经发现，即取消聘用。

　　十二、本公告未尽事宜，由县发投集团公司负责解释。

　　联系电线.兴文县发展投资集团有限责任公司2018年招聘岗位和条件需求一览表

　　3.公开招聘工作人员报考诚信承诺书

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